31 августа 2022

Новости АБФФ

Поделиться:

Комитет по статусу и переходам футболистов Ассоциации «Белорусская федерация футбола» (далее – Комитет) на своих заседаниях 21 июня и 19 августа 2022 года в составе Председателя Комитета Ильича С.Н., членов Комитета Орлова Ю.И., Вяжевича А.В., Шалимо А.Е., секретаря Комитета Зубова А.А. рассмотрел заявление футболиста-профессионала Сачивко А.В. (далее также – Истец) от 16 мая 2022 года (далее – Заявление) в адрес ЗАО «Футбольный клуб «Шахтер» (далее также – ФК «Шахтер» / Ответчик / Клуб)  о признании трудового контракта с ФК «Шахтер» №516 от 13 августа 2018 года (далее – Контракт) расторгнутым Истцом в одностороннем порядке по уважительной причине (по вине Клуба) – в связи с существенными нарушениями Контракта со стороны Клуба, и взыскании с ФК «Шахтер» компенсации за досрочное расторжение Контракта.

Изучив все представленные материалы, а также заслушав футболиста-профессионала Сачивко А.В., его представителя – агента игроков (посредника) Русецкого В.П., представителя ФК «Шахтер» юриста Пахольчика И.В. Комитет пришел к следующим ВЫВОДАМ:

9. Согласно базовому юридическому принципу, закрепленному в статье 179 Гражданско-процессуального Кодекса Республики Беларусь, каждая сторона доказывает факты, на которые ссылается как на основание своих требований или возражений.

 В отношении фактических обстоятельств настоящего спора Комитет установил, что сторонами не оспариваются следующие факты.

9.1. Сачивко А.В. по решению Клуба был лишен возможности тренироваться с основной командой Ответчика и тренировался индивидуально начиная с 10.01.2022 года.

9.2. Сачивко А.В. неоднократно письменно обращался в ФК «Шахтер» с просьбой пояснить, с чем связаны нарушения Контракта со стороны Клуба, однако ответа на таковые заявления получены не были.

9.3. На момент досрочного расторжения Контракта 18.02.2022 года Сачивко А.В. так и не была предоставлена возможность тренироваться в составе основной команды Клуба (что привело к 39 дням индивидуальных тренировок), более того задолженность Клуба перед Истцом составляла эквивалент более 3-х месячных заработных плат.

9.4. Стороны не заявляли о том, что подписание Контракта, а также Дополнительного соглашения №3 к нему (далее – Дополнительное соглашение) было совершено с пороками воли.

10. В соответствии со ст.1.5. Положения о Комитете, при принятии решения и вынесении наказания Комитет руководствуется действующим законодательством Республики Беларусь, Уставами, нормами, Регламентами АБФФ, ФИФА, УЕФА, Положением о Комитете  и Дисциплинарным кодексом АБФФ, общими началами права, а также спецификой спорта.

11.   Регламент АБФФ по статусу и трансферам футболистов (далее – Регламент АБФФ) в п.1 ст.13 закрепляет общепринятую в футбольном праве норму, в соответствии с которой «трудовой контракт может быть расторгнут одной из сторон без каких-либо последствий (выплата денежного возмещения или применение санкций) в случае любого оскорбительного поведения другой стороны, которое будет являться уважительной причиной, если его целью является стремление заставить контрагента расторгнуть или изменить условия контракта».

        11.1. В соответствии с п.2.1.3. ст.13 Регламента АБФФ «нарушение прав футболиста-профессионала при  подготовке к матчам (соревнованиям) в виде необоснованных (к примеру, не связанных с медицинскими показаниями) длительных тренировочных мероприятий вне команд клуба (профессиональных), а равно необоснованного длительного отсутствия тренировочных мероприятий является уважительной причиной расторжения контракта футболистом-профессионалом».

        12. В соответствии с п.1(ii) ст.17 Регламента ФИФА по статусу и трансферам футболистов (далее – Регламент ФИФА), регулирующей последствия расторжения контракта без уважительной причины, «в случае, если футболист на момент принятия решения подписал новый контракт, стоимость нового контракта за период, соответствующий оставшемуся времени действия преждевременно расторгнутого контракта, должна вычитаться из остаточной суммы контракта, расторгнутого ранее».

12.1. Комитет обращает внимание, что данный принцип, в соответствии с п.3 (с) ст.1 Регламента ФИФА должен быть учтен национальными ассоциациями при внедрении норм Регламента ФИФА на национальном уровне.

12.2. В этой связи Комитет, исследуя практику рассмотрения аналогичных споров в юрисдикционных органах ФИФА и Спортивном арбитражном суде (далее также – CAS), отмечает, в частности, дело CAS 2013/А/3074, в котором было указано, что «исключение из состава команды более чем на 1 месяц дает игроку право расторгнуть контракт по уважительной причине».

12.3. Более того, в решении по делу CAS 2019/A/6171 арбитры CAS пришли к выводу, что «безусловно, довольно краткосрочное» исключение из совместных тренировок с основным составом, которое в данном случае длилось 32 дня и было применено без конкретной причины, действительно являлось уважительной причиной для соответствующего игрока расторгнуть контракт со своим клубом».

13. С учетом п.11 и п.12. выше, Комитет пришел к выводу, что Контракт между Сачивко А.В. и ФК «Шахтер» был правомерно расторгнут Истцом 18.02.2022 года по уважительной причине (по вине ФК «Шахтер»).

13.1. Принимая во внимание изложенное в п.п.11-13 выше, Комитет также принял решение обязать ФК «Шахтер» изменить запись в трудовой книжке Сачивко А.В. с «уволить вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п.5 ч.2 ст.35 ТК Республики Беларусь)» на запись «уволить из-за нарушения нанимателем законодательства о труде и трудового договора (ч.1 ст.41 ТК Республики Беларусь)».

14. Далее, установив факт правомерного расторжения контракта Сачивко А.В. по вине Клуба, Комитет, в соответствии с п.1 ст.15 Регламента АБФФ, в котором определено, что «в случае расторжения контракта без уважительной причины виновная сторона должна выплатить денежное возмещение», приступил к определению суммы, подлежащей выплате ФК «Шахтер» в пользу Сачивко А.В.

15. В соответствии с Дополнительным соглашением между Сачивко А.В. и ФК «Шахтер», заработная плата Истца составляла _______________ белорусских рублей в месяц.

15.1. Срок действия Контракта Сачивко А.В. с Клубом истекал 31.12.2022 года.

15.2. Следовательно, учитывая, что Сачивко А.В. расторг Контракт с ФК «Шахтер» по уважительной причине 18.02.2022 года, сумма, причитающаяся к выплате со стороны  Ответчика составляет (________ бел. руб. *10 месяцев) + (_________бел. руб. / 28 дней в феврале 2022 года * 11 дней) = ________ белорусских рублей.

Общий оставшийся размер заработной платы, подлежащей к выплате в пользу Сачивко А.В. в соответствии с Контрактом с ФК «Шахтер» составил бы _____________ белорусских рублей.

15.3. Далее, Комитетом было установлено, что 13.04.2022 года Сачивко А.В. подписал трудовой контракт с ФК «Динамо-Минск» со сроком действия по 31.12.2022 года, в котором было определено, что заработная плата Истца составляет ___________ белорусских рублей.

15.4. Следовательно, за весь срок действия трудового контракта с ФК «Динамо-Минск» заработная плата Истца составит (________ бел. руб. * 8 месяцев) + _________ бел. руб. / 30 дней в апреле 2022 года * 17 дней в апреле) = __________ белорусских рублей.

Общий размер заработной платы, подлежащей к выплате Сачивко А.В. в соответствии с трудовым контрактом с ФК «Динамо-Минск» составляет _______________ белорусских рублей.

16. С учетом указанных в п.12 норм Регламента ФИФА и практики CAS,  Комитет полагает необходимым принять во внимание действующий трудовой контракт Сачивко А.В. с ФК «Динамо-Минск» при определении размера суммы компенсации, причитающаяся Сачивко А.В. за досрочное расторжение Контракта по уважительной причине (по вине Клуба).

Руководствуясь п.3 (с) ст.1 и п.1(ii) ст.17 Регламента ФИФА, принципом справедливости во избежание создания прецедента для неосновательного обогащения, а также принимая во внимание соответствующую практику юрисдикционных органов ФИФА и CAS, Комитет приходит к выводу, что сумма компенсации, причитающейся Сачивко А.В. за досрочное расторжение Контракта по уважительной причине (по вине ФК «Шахтер») составит разницу между заработной платой, положенной по Контракту, и заработной платой Истца в ФК «Динамо-Минск», а именно: ______________ белорусских рублей.

17. Далее, установив сумму компенсации Сачивко А.В. за досрочное расторжение Контракта по вине ФК «Шахтер», Комитет перешел к рассмотрению вопроса правомочности требования Сачивко А.В. о выплате вознаграждения за профессиональное мастерство.

17.1. Комитетом установлено, что в соответствии с п.5.5. Дополнительного соглашения, Истец и Ответчик определили, что вознаграждение за профессиональное мастерство выплачивается в белорусских рублях в следующих размерах, в сроки и при следующем условии:

«…_________________ белорусских рублей в срок до 01.04.2022 г.

____________________ белорусских рублей в срок до 01.10.2022 г.

Выплата вознаграждения производится при условии, что Работник состоит в трудовых отношениях с Нанимателем на дату соответствующей выплаты».

17.2. Как было установлено Комитетом в п.п.11-13 выше, Контракт между Сачивко А.В. и ФК «Шахтер» был правомерно расторгнут Истцом 18.02.2022 года по уважительной причине (по вине Клуба).

17.3. Следовательно, начиная с 19.02.2022 года трудовые отношения между Сачивко А.В. и Клубом были прекращены и на 01.04.2022 года и, тем более, на 01.10.2022 года Сачивко А.В. не является работником ФК «Шахтер» и не состоит с Ответчиком в трудовых отношениях.

18. Основываясь на указанном в п.16 и п.17 выше, Комитет пришел к выводу, что Истец, расторгнув Контракт 18.02.2022 года в одностороннем порядке по уважительной причине (по вине Клуба), а затем, заключив 13.04.2022 года трудовой контракт с ФК «Динамо-Минск», утратил право на получение части вознаграждения за профессиональное мастерство, так как в соответствии с Дополнительным соглашением Истец и Ответчик добровольно определили, что оно подлежит выплате исключительно при условии, если Сачивко А.В. будет состоять в трудовых отношениях с ФК Шахтер» на дату соответствующей выплаты, безотносительно причины послужившей расторжению Контракта.

19. Следовательно, всесторонне и объективно рассмотрев представленные документы, заслушав стороны, Комитет, руководствуясь пунктами 4.3.1. и 4.3.2. статьи 4, статьей 6.15. Устава Ассоциации «Белорусская федерация футбола», статьями 13 и 15 Регламента АБФФ, пунктом 3 (с) статьи 1  и пунктом 1(ii) статьи 17 Регламента ФИФА, отклоняя иные требования Истца, принял нижеследующее

РЕШЕНИЕ:

В соответствии со статьей 6.15 Устава АБФФ Заявление Сачивко А.В. принять к рассмотрению.

Частично удовлетворить требования Сачивко А.В. и признать контракт, заключенный между ЗАО «Футбольный клуб «Шахтер» и Сачивко А.В. расторгнутым досрочно в одностороннем порядке по уважительной причине (по вине ЗАО «Футбольный клуб «Шахтер»).

Обязать ЗАО «Футбольный клуб «Шахтер» выплатить в пользу Сачивко А.В. компенсацию за досрочное расторжение контракта по уважительной причине (по вине ЗАО «Футбольный клуб «Шахтер») в размере ________________ белорусских рублей в срок не позднее 19 сентября 2022 года.

Обязать ЗАО «Футбольный клуб «Шахтер» в срок не позднее 19 сентября 2022 года изменить запись в трудовой книжке Сачивко А.В. с «уволить вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда» на запись «уволить из-за нарушения нанимателем законодательства о труде и трудового договора».